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   员工是公司赖以生存最重要的资源之一,是公司健康、持续发展的关键,神领科技公司对员工高度负责任:尊重员工的人权,为员工提供良好、安全的工作环境及有竞争力的雇佣待遇。善用人才,发挥所长;营造包容的工作环境,让每个员工都有平等的机会培养技能,施展所长。鼓励员工参与其工作的计划和安排;为员工提供报告和关切问题的渠道。我们深刻认识到,公司的成功有赖于全体员工的悉心努力和全力奉献。
 
 
  用人理念
• 德才兼备、人尽其才;
• 工资发给日常工作的人;
• 高薪发给承担责任的人;
• 奖金发给做出成绩的人;
• 股权分给能干忠诚的人;
• 荣誉颁给有理想抱负的人;
• 辞退信送给没结果还耍个性的人。
 

  良好的工作环境和发展平台
• 公司为员工提供对内公平,对外具有一定竞争性的薪资福利待遇;
• 公司将员工的工作业绩、工作能力与职业操守作为员工晋升的主要依据,为优秀人才提供公平竞争的平台和晋升空间;
• 公司注重内部人才的培养,建立并不断完善员工培训体系,为员工提供具有专业性、多样性、针对性、高效性的内外部培训;
• 公司为员工提供了良好的工作环境及发展平台。 舒适的办公环境,让每个员工可以做出最好的工作成绩;
• 公司注重员工的兴趣爱好,为员工量身定制了职业发展规划及培训体系标准,并积极的指导员工为自己制定成功计划,学会发展自己、发展部门,鼓励创新,共同发展,让员工看到未来;
• 制订了公平民主的规章制度,注重员工关系管理,帮助员工成长,员工之间可以公开交流、参与成功计划,学习自我管理,调整心态,挑战困难,充分享受良好工作业绩带来的成就感与他人的尊重;
• 制定了合理的薪酬体系制度,保证员工的优厚薪资待遇。
 
 
  良好的价值观
• 正直尊重:企业如人,首要正直;你尊重别人,别人才会尊重你;
• 领先可靠:追求技术和服务的领先与可靠是我们的核心价值观;
• 持续创新:以市场为导向,通过产品和服务的不断改良,使产品质量、服务和价格等方面最优化,来满足客户更苛刻的需求; 
• 客户为本:以客户为本,让客户的投资有最大化、且长期的回报;
• 理性、健康的企业成长:与员工、客户、合作伙伴、供应商和当地社区一起发展,相互理解、彼此信任、信守承诺;
• 爱心、奉献和责任感:不仅让我们自己过上美好生活,也能让更多的人过上美好生活。
 

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