员工是公司赖以生存最重要的资源之一，是公司健康、持续发展的关键，神领科技公司对员工高度负责任：尊重员工的人权，为员工提供良好、安全的工作环境及有竞争力的雇佣待遇。善用人才，发挥所长；营造包容的工作环境，让每个员工都有平等的机会培养技能，施展所长。鼓励员工参与其工作的计划和安排；为员工提供报告和关切问题的渠道。我们深刻认识到，公司的成功有赖于全体员工的悉心努力和全力奉献。
良好的工作环境和发展平台：
用人理念：
• 德才兼备、人尽其才；
• 工资发给日常工作的人；
• 高薪发给承担责任的人；
• 奖金发给做出成绩的人；
• 股权分给能干忠诚的人；
• 荣誉颁给有理想抱负的人；
• 辞退信送给没结果还耍个性的人。
良好的工作环境和发展平台：
• 公司为员工提供对内公平，对外具有一定竞争性的薪资福利待遇；
• 公司将员工的工作业绩、工作能力与职业操守作为员工晋升的主要依据，为优秀人才提供公平竞争的平台和晋升空间；
• 公司注重内部人才的培养，建立并不断完善员工培训体系，为员工提供具有专业性、多样性、针对性、高效性的内外部培训；
• 公司注重内部人才的培养，建立并不断完善员工培训体系，为员工提供具有专业性、多样性、针对性、高效性的内外部培训；
• 公司为员工提供了良好的工作环境及发展平台。 舒适的办公环境，让每个员工可以做出最好的工作成绩；
• 公司注重员工的兴趣爱好，为员工量身定制了职业发展规划及培训体系标准，并积极的指导员工为自己制定成功计划，学会发展自己、发展部门，鼓励创新，共同发展，让员工看到未来；
• 公司注重员工的兴趣爱好，为员工量身定制了职业发展规划及培训体系标准，并积极的指导员工为自己制定成功计划，学会发展自己、发展部门，鼓励创新，共同发展，让员工看到未来；
• 制订了公平民主的规章制度，注重员工关系管理，帮助员工成长，员工之间可以公开交流、参与成功计划，学习自我管理，调整心态，挑战困难，充分享受良好工作业绩带来的成就感与他人的尊重；
• 制定了合理的薪酬体系制度，保证员工的优厚薪资待遇。
良好的价值观：
• 正直尊重：企业如人，首要正直；你尊重别人，别人才会尊重你；
• 领先可靠：追求技术和服务的领先与可靠是我们的核心价值观；
• 持续创新：以市场为导向，通过产品和服务的不断改良，使产品质量、服务和价格等方面最优化，来满足客户更苛刻的需求；
• 客户为本：以客户为本，让客户的投资有最大化、且长期的回报；
• 理性、健康的企业成长：与员工、客户、合作伙伴、供应商和当地社区一起发展，相互理解、彼此信任、信守承诺；
• 客户为本：以客户为本，让客户的投资有最大化、且长期的回报；
• 理性、健康的企业成长：与员工、客户、合作伙伴、供应商和当地社区一起发展，相互理解、彼此信任、信守承诺；
• 爱心、奉献和责任感：不仅让我们自己过上美好生活，也能让更多的人过上美好生活。
